キャリアアップのために転職を考えています。
有名大卒ではないのですが、大手に内定を獲得する秘訣はありますか？
せっかく転職活動をするのであれば、大手で安定した会社にもチャレンジしたいですよね。
有名大卒ではない筆者が、一部上場企業・外資大手に内定獲得した経験から、大手企業の内定を獲得するために必要なコツをお教えします。
結論から言うと、自分のアピール項目をターゲット企業とマッチすることが重要です。
「自分にはアピールできることなんてないから」と思う方も心配しないでください。
筆者の社会人経験・人事経験からいってもアピールできることが無い人なんていませんし、落ち着いて情報を整理していけば、あなたのアピール分野と大手企業がマッチする分野は必ず見つかるはずです。
そんなあなたのためにも、具体的にどんなことをすればいいのか、以下にまとめました。
しっかり戦略を練って、大手内定獲得していきましょう！
アピール項目を整理する
効率的にターゲットとなる業界・企業を選ぶために、まずは自分について深堀りすることが第一歩です。
企業が必要とする人材には特徴があります。候補者も自分自身の特徴について把握してから、それに合致した企業選びをすることで遠回りにならない転職活動をすることが可能です。
資格・経験
まずは今持っている資格、これまでの経験を書き出してみましょう。何かのコンペで賞を取ったとか、社内表彰された、なんていうのも有効な経験の一つです。
- 資格取得、試験をパスした事柄
- 職場で得た社内資格やパスした試験
- 学生時代や社会人になって表彰されたこと
- チャレンジして結果を残したこと
- まだ結果は出ていないけれども継続していること
- 習い事など、一般の人よりは長けている分野
- イベントごとや友人の結婚式などで重宝された特技
- 職場で頼られたことがある得意な分野
自分で書きだしてみて「もう思いつかないな」と思ったら、家族や友人・同僚・上司など色んな人に聞いてみましょう。特に上司からという面では、会社で評価の際に評価表やコメントを受け取る機会があるのであれば、それを読み返すのも参考になるでしょう。
自分ではそうは思わないけど、友人から〇〇の強みがあると言われました。
自分では気づかなかった項目が見つかったらとてもラッキー！
それもあなたの大きな財産です。
履歴書を書く際にも、これらの情報が参考になるので一石二鳥ですね。
資格・経験と言われても、自分にはたくさん無いし
多くの項目が見つからなくても心配いりません。
資格・経験はたくさんあればあるほど良いのではなく、企業が必要としている条件に合致するかどうかが重要だからです。
どんな資格・経験があなたの転職活動に活きてくるかはこの段階ではまだわかりませんので、とにかく現時点では一つでも多く項目を見つけておきましょう！
人柄・キャラクター
自分の人柄やキャラクターについても上記と同様にピックアップしていきましょう。
これらは、企業の風土とマッチするかどうかのアピールに使えます。
あなたのキャラクターが企業風土に合っているか（ノリが合うか）というのは、面接などで重要なポイントになってきます。
筆者の面接官の経験を通しても、人は色んな面を持っていると思います。
「自分はこうだから」と少ない項目で考えるをやめてしまわないで、ぜひ周りの人にも聞いていきながら色んな自分のキャラクターを見つけておきましょう。
面接・質疑応答
面接官として候補者と接していて、意外と準備できていないなと感じるのがこの分野です。
だからこそ、事前に準備をしているだけでも他の候補者と差をつけやすい分野とも言えます。
面接練習は、実際に自己紹介やアピール、志望動機を「声に出して」話す練習をしておくことが重要です。可能ならば誰かに練習につきあってもらうのが良いかと思います。転職エージェントでそのようなサービスがある場合がある場合はぜひ活用してみてください。一人の場合はスマホの録音機能をつかって、後から聞いてみるのも客観的に確認できるので良いかと思います。
それからとても重要なのが「質問を用意する」ことです。企業HPや求人票を読んだ上で、最低３つは質問を準備しておきましょう。
候補者から質問が無いと「うちにあまり興味がないのかな」と志望度が低いと思われてしまいます。
志望度は、面接の合否に影響を与える重要なポイントです。
さらに質問の内容によっては「そこを質問するなんて、うちのことを良く勉強してくれているな」「その内容を質問するということは、○○の知識・経験があるということだな」とあなたの自己アピールの時間として使うこともできます。
実は「質疑応答」ついては、面接官としてはもっと知っておいてほしい情報があるのですが、本題と逸れてしまうのでここまでにして、また後日ブログの記事にしていきたいと思います。
業界を選ぶ
上記の通りアピールできる項目を整理することで、それが活かせる業界がおおよそ見えてきます。具体的にどのような切り口で業界を検討するか参考にしてください。
自分のアピール力が多く活かせる業界
あなたが興味のある業界をいくつかピックアップして、それぞれの業界に必要とされる人材像と自分のアピールポイントを照らし合わせてみましょう。合致する項目が多い場合は、その業界で活躍できる可能性が高いです。
どのような業界が良さそうか、わからない場合は知人友人や転職エージェントに相談してみるのもいいと思います。
未経験歓迎の業界
あなたのアピールポイントと企業の必要とする人材条件について「合致する部分が少ない」ことが、実は内定への近道になるという業界があります。
未経験者でも採用を積極的に行っている業界では、実は「必要とする人材像」の条件は本当に必要なものに絞っているのです。数は少なくともそれらの条件に合致する部分があれば、あなたが内定獲得できる可能性が十分あります。
「経験がないから」「良く知らない業界だから」と最初から対象から外してしまうのではなく、彼らが最重要だと的を絞った条件に、一つでもあなたのアピール項目が合致していないかまずは確認してみることをお勧めします。
急成長中の業界
急成長業界では、消費者のニーズ拡大に対して提供サービスが追い付いておらず人手不足なことが多いです。よって多くの求人が出ています。同じ業界で求人が多いとなると、企業としても他社と差をつけようと想定年収も高めに設定するなど待遇が比較的良い案件が多くなります。
また、未経験者にも積極的で、社内教育をして戦力にしていくなど採用後も手厚いサポートを受けられる可能性が高いのでチャレンジする価値はあるでしょう。
あなたのアピール力とこれらの業界の人材ニーズが合致するようであればぜひ挑戦してみましょう。
エージェントを味方につける
上記２つの「アピール力を整理する」「業界を選ぶ」においても力を貸してくれるのが転職エージェントです。特にあなたの周りに、多くの業界の情報に精通した知人はなかなかいないのではないかと思います。インターネットでも調べられますが、膨大な時間がかかるでしょう。
それだけでなく、以下のポイントにおいても大手内定を獲得するためにエージェントの力を借りることはあなたの時間を無駄に消費しないためにもおすすめます。
エージェントはあなたの営業担当
転職エージェントの担当者はあなたに代わって、企業にあなたの魅力をアピールしてくれる頼れる味方です。まずは彼らにあなたの魅力やアピールポイントがしっかり伝わるようにコミュニケーションをしっかり取っていきましょう。
エージェントとはいえ彼らも人間。「この人のために頑張りたい」「この人には良い企業に入ってほしい」と感じてもらえれば、彼らの熱意も上がります。彼らは企業の採用担当と直接つながっているので、あなたに代わってあなたの営業をしてくれるのです。その熱意が企業への内定獲得の大きな後押しになりえます。
そのためにも、エージェントとのやりとりの感じは良く、返答は早めにしていきましょう。
恐らく一番最初にエージェントに登録するときに担当者との面談があるかと思いますが、その面談時は大きなチャンスです。自分のアピールやどのような案件がいいかのすり合わせをするのは当たり前ですが、それだけでなくエージェント担当者と人間関係をつくることも意識していきましょう。少し雑談をして共通点を見つけたり、何か共感できる会話を見つけて心の距離を縮めるような面談ができると良いですね。
ターゲット企業のニーズを把握しやすい
エージェントは、直接企業の採用担当者と連絡を取り合っているため、彼らがどのような人材が欲しいか、また企業の内情などの情報を持っています。
つまりエージェントとしっかり連絡を取り合って情報をもらうことで、企業のニーズに対して自分をどうアピールするほうが成功率が高いのか事前にすり合わせをしておくことができます。
実際、履歴書のチェックや面接練習をしてくれるエージェントもたくさんありますので、そのようなサービスは受けておくことをお勧めします。受けたい企業が決まっている場合は、それを伝えた上でエージェントからアドバイスをもらいましょう。
聞きにくい質問を代わりに聞いてくれる
これは主に内定を獲得してからになるかと思いますが、入社するか決める前に聞いておきたいけれど聞きにくい質問や確認事項などがあればエージェントから確認してもらうのが良いでしょう。
その企業を受けるかどうか検討している際も、求人票や企業HPには記載されていないけれども気になる事項があれば、気軽にエージェントに確認してみましょう。
あなたが安心して転職活動を進める＆入社を決意するところまでをフォローしてくれる強い見方がエージェントです。
まとめ
有名大卒ではなくても、準備をして挑めば大手内定を獲得することは十分可能です。
しかし、大事なのは、入社してからの人生。
自分に合わない会社に入ってしまって後悔するぐらいなら、必ずしも大手企業である必要はないですよね。
理想的なのは、後悔のないように大手も含めて複数内定を獲得して、あなたが「選ぶ立場」として満足して転職活動を終えてほしい。そのような気持ちでこの情報をまとめました。
ぜひ転職活動に本格的に入る前に上記の項目を実践してみてくださいね。GOOD LUCK！
もっと他の情報も欲しいという方はコメント欄からリクエストを頂けると嬉しいです！
参考になった、他の人にも教えたいという方はぜひ記事をシェアしてくださいね。
それでは！
コメント