外資系企業ではTOEIC何点以上求められる？英語力の目安や対策

外資系企業での就職や転職を目指す方にとって、英語力は必須条件となっています。

その中でも、TOEICスコアは一定水準以上を求められることが多いため、多くの方が気になっているのではないでしょうか。

本記事では、外資系企業でのTOEICスコアについて詳しく解説していきます。

例えば、どのくらいのスコアが必要なのか、求められる目安や対策方法についても解説します。

さらに、どのようにスコアを上げることができるかについても詳しく説明しますので、英語力を向上させたい方にも役立つ内容となっています。

本記事を読むことで、外資系企業でのTOEICスコアについての知識が深まるだけでなく、就職や転職活動において自身の英語力を正確に把握し、対策を講じることができるようになるでしょう。

外資系企業への就職・転職を目指す方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

 

1.外資系企業においてTOEIC何点以上を求められるのか？

外資系企業への就職や転職を目指す場合、必要不可欠なスキルの1つが英語力です。

その中でも、ビジネスシーンで一般的に利用される英語試験の代表格として、TOEICが挙げられます。

しかし、具体的にどの程度のスコアが求められるのかについては、業界や職種によって異なる場合があります。

一部の企業では最低スコアを設けている場合もありますが、必ずしも全ての企業が同じ要件を求めているわけではありません。

このような背景から、TOEICスコアがどの程度必要なのかを理解し、目安を把握しておくことが重要です。

本記事では、外資系企業でTOEICが求められる背景や、業界や職種ごとのスコア目安について解説します。

1-1 外資系企業でのTOEIC利用の背景とは？

外資系企業では、世界中でビジネスを行うことが多いため、英語が必要不可欠なスキルとなっています。

そのため、英語力を測る指標としてTOEICがよく利用されています。

TOEICは、日本でも広く認知された試験で、ビジネスに必要な英語力を測定するために開発された試験です。

外資系企業では、英語力が求められる職種やポジションに応募する際には、TOEICのスコアを求められることが多いです。

1-2 TOEICの最低ラインは業界や職種によって異なる？

外資系企業で求められるTOEICの最低ラインは、業界や職種によって異なります。

例えば、金融業界やコンサルティング業界では、TOEICのスコア700点以上が求められることが多いです。
一方、IT業界やマーケティング業界では、600点以上でも応募可能な場合があります。

そのため、応募する職種や業界に合わせて、TOEICのスコアを把握する必要があります。

1-3 外資系企業の求めるTOEICスコアの目安とは？

外資系企業では、求めるTOEICのスコアについて明確な目安を提示する場合もあります。

例えば、ある外資系コンサルティング企業では、日本語と英語の両方でコミュニケーションが必要なため、TOEICのスコア800点以上を求めています。

また、ある外資系銀行では、TOEICのスコア750点以上を求めている場合もあります。

ただし、企業によって求めるスコアは異なるため、応募する企業の求めるスコアを事前に確認することが重要です。

 

2.【業界別】外資系企業へ転職するために必要なTOEICの点数とは？

外資系企業に転職するためには、英語力が不可欠です。

しかし、業界によって求められるTOEICスコアには違いがあります。

ここでは、主要な3つの業界に焦点を当てて、必要なTOEICスコアについて説明します。

2-1 IT業界でのTOEIC要件とは？

IT業界では、英語力が求められる職種が多くあります。

具体的には、グローバル展開を行っている企業のエンジニアやマーケティング担当者などが挙げられます。

このような職種に就くためには、TOEICスコア700点以上が必要となる場合が多いようです。

ただし、日本の社内のみのチーム編成や、日本の顧客向けに仕事をするエンジニアの場合は英語力よりもプログラミングやITスキルを優先される場合もありますので、英語力がさほど高くなくても応募できる求人もあります。

2-2 金融業界でのTOEIC要件とは？

金融業界は国際的な取引が多く、グローバルなビジネスを展開する企業が多いため、英語力が求められます。

そのため、金融業界でのTOEIC要件は比較的高めであり、平均で800点以上を求められることが多いです。

また、金融業界はビジネスマナーやコミュニケーション能力も重視されます。

例えば、クライアントとのやり取りやプレゼンテーションなどでのコミュニケーション能力は非常に重要な要素となります。

さらに、金融商品や市場に関する専門知識も必要です。

金融商品の特性や市場の動向を理解し、クライアントに適切なアドバイスを提供できることが求められます。

これらのスキルを習得するためには、専門書の読書やセミナー参加、業界経験の積み重ねが必要です。

金融業界では、TOEICの点数だけでなく、幅広いスキルや知識を身につけることが重要となります。

2-3 コンサルティング業界でのTOEIC要件とは？

コンサルティング業界は、ビジネスに関する知識を必要とするため、高い英語力が求められます。

そのため、TOEICの点数も高めに設定されています。

具体的な要件については、企業によって異なりますが、一般的には800点以上が求められます。中には900点以上を求める企業もあります。

コンサルティング業界では、プレゼンテーションやビジネスコミュニケーション能力も重要視されます。

TOEICだけでなく、英語によるプレゼンテーションの経験や、ビジネスマナーの理解も必要です。

また、ビジネスに関する知識やスキルも重要視されます。戦略的思考力や問題解決能力など、専門的なスキルも必要とされます。

TOEICの点数が高くても、ビジネススキルや専門知識が不足していては、コンサルティング業界で活躍することはできません。

そのため、業界に合わせたスキルや知識の習得が必要です。勉強や実践を通じて、自分自身を磨いていくことが大切です。

 

3.外資系企業に勤めるためには最低700点以上が必要？その理由とは

外資系企業に転職するためには、高い英語力が必要とされています。

中でも、TOEICのスコアは一般的な基準として認知されており、700点以上が求められることがあります。

なぜ、このように高いスコアが要求されるのでしょうか。

3-1 TOEIC700点以上が必要な理由とは？

外資系企業はグローバルなビジネスを展開しており、英語をはじめとする異文化コミュニケーション能力が不可欠です。

特に、コミュニケーションの主要な言語である英語においては、高いレベルのリーディングやリスニングのスキルが必要とされます。

TOEIC700点以上のスコアを持つことは、英語を使ったコミュニケーション能力の高さを示す証明となるため、企業側からも求められるのです。

3-2 TOEIC700点のレベル感は？

TOEICのスコアは、0から990点の範囲で測定されます。

700点以上というと、TOEICテストのスコアのうち上位約25%にあたるスコアで、中級から上級レベルの英語力と認められます。

一般的にTOEIC700点以上のスコアを持つ人は、ビジネスシーンで十分に英語コミュニケーションができる能力を持っていると言えます。

例えば、TOEIC700点以上のスコアを持つ人は、ビジネスメールの作成や読解、電話や対面でのコミュニケーションが可能です。

また、海外のクライアントや取引先とのやり取りにも違和感なく対応できます。

しかし、TOEIC700点以上のスコアを取得するためには、長期的な英語学習が必要です。

英語学習には、英語リスニングやリーディングの練習はもちろんのこと、英語でのコミュニケーション能力の向上や、ビジネスシーンでの英語表現の習得が必要です。

また、自己学習だけでなく、英会話スクールや留学など、環境による学習も有効です。

ただし、業界や企業によって求めるスコアは異なるため、具体的な要件を確認することが重要です。

3-3 TOEIC700点以上を要求する外資系企業の実態とは？

TOEICスコア700点以上を求める外資系企業が多いことはよく知られていますが、その理由や実態はどのようなものでしょうか？

一般的に、外資系企業はグローバルに展開しており、英語がビジネスコミュニケーションの共通語となっています。

そのため、従業員には高い英語力が求められます。

TOEICスコア700点以上は、ビジネスに必要なリスニングやリーディング能力を有していることの証明であり、外資系企業での業務を円滑に進めるために必要な最低限の英語力とされています。

また、外資系企業は、国籍や文化の異なる人々が集まり、多様性を尊重する風土があります。

そのため、高い英語力があることは、異文化を理解し、国際的なビジネスシーンで活躍するためにも必要不可欠とされています。

TOEICスコア700点以上を要求する外資系企業は多いものの、業界や職種によって求められるスコアは異なります。

金融業界やコンサルティング業界ではより高いスコアが求められる傾向にあります。

また、TOEICスコア以外にも、ビジネススキルや専門知識など、さまざまな能力が求められるため、英語力だけでなく、総合的なスキルを身につけることが大切です。

 

4.外資系企業への転職で絶対的に有利といえるTOEICスコアは何点以上？

外資系企業への転職において、英語力は必須条件といえます。

その中でも、TOEICスコアは非常に重視されます。

しかし、絶対的に有利といえるスコアは存在しません。

一般的には、TOEICスコアが800点以上であれば、外資系企業での就職に有利とされています。

ただし、企業によっては900点以上を求める場合もあります。

また、業界や職種によっても求められるスコアは異なるため、自身が応募する職種や企業の要求に合わせたスコアを目指すことが重要です。

ただし、スコアだけではなく、英語力以外のスキルも重視されるため、自己PRや志望動機の明確化、ビジネスマナーなどもしっかりと身につけることが求められます。

外資系企業での就職を目指す際には、TOEICスコアだけでなく、自己成長やスキルアップにも努め、総合的なスキルを身につけることが大切です。

4-1 TOEICスコアが有利となる業界とは？

外資系企業に転職するためには、TOEICスコアが必要不可欠ですが、業界によっては特に高いスコアが求められる傾向があります。

一般的に、金融やコンサルティング、IT業界など、グローバルな環境で活躍する職種では高い英語力が求められます。

金融業界では、M&Aやグローバルなファンドの運用などの仕事があり、英語を話せることは必須条件とされています。

特に、外資系銀行では、トップクラスのスコアを求められる場合があります。

一方、コンサルティング業界では、多様な業種のクライアントに対して提案を行うため、英語を使ったコミュニケーションが重要になります。

グローバルに展開しているコンサルティングファームでは、TOEICのスコアが非常に高くなる傾向があります。

IT業界では、グローバルな市場に展開する企業が多く、英語を使った開発やプロジェクトの進行管理が必要となります。

また、外国人と共同で開発することが多いため、高い英語力が必要とされます。

ただし、業界によっては、TOEICのスコアがそこまで高くない場合もあります。

4-2 絶対的に有利なTOEICスコアの目安は存在するのか？

外資系企業への転職において、TOEICスコアがどの程度有利になるかについて知りたい方は多いかもしれません。

しかし、絶対的なTOEICスコアの目安が存在するわけではありません。

TOEICスコアの有効性は、応募する業界や職種によって異なります。

例えば、金融業界やコンサルティング業界では、高いTOEICスコアが必要とされることが多いですが、IT業界やメーカー業界では、必ずしも高いスコアが必要ではありません。

また、求人募集によっても必要なスコアが異なるため、一概にどのスコアが有利であるかを決めることはできません。

ただし、一般的にTOEICスコアが高い方が、英語力があることがアピールできます。

英語力が求められる業界においては、スコアが高いことが有利となる場合が多いため、できるだけ高いスコアを目指すことが望ましいでしょう。

しかし、スコアが高くても、コミュニケーション能力やビジネススキルなどの他の要素も重要となります。

また、TOEICスコアだけが選考の基準となるわけではないため、単にスコアだけにこだわることは避けるべきです。

企業の求める能力を理解し、自身がそれに合致するように努力することが重要です。

 

5.TOEICで高得点を獲得するために必要な勉強方法とは？

現代のグローバル社会において、ビジネスシーンで必要不可欠となっている英語力。

その中でも、外資系企業への転職を考える場合、TOEICスコアは重要なポイントとなります。

しかし、高いTOEICスコアを獲得するには、単に英語を話すことや単語や文法を暗記するだけでは不十分です。適切な勉強方法が必要です。

まず、TOEICに合わせた学習プランを立てることが重要です。

具体的には、テストの形式や範囲、問題の出題傾向を把握して、自分に合った勉強法を選びましょう。

また、定期的な模擬テストを受けて、自分の課題を洗い出すことも大切です。

さらに、英語のリスニングやスピーキング、ライティングなどのスキルをバランスよく伸ばすことも必要です。

リスニング力を伸ばすためには、英語のニュースやドラマ、映画を聞くことが効果的です。

スピーキング力を伸ばすためには、英会話スクールやオンライン英会話、語学留学などがあります。

ライティング力を伸ばすためには、英文メールやレポートの書き方に慣れることが大切です。

さらに、効率的な勉強方法を見つけることも重要です。

自分の好みやスタイルに合わせて、英語学習アプリや書籍、オンラインコースなどを利用することがおすすめです。

また、スタディグループを組んで勉強することで、モチベーションを保ち、学習効果を高めることもできます。

以上のように、TOEICで高得点を獲得するためには、適切な勉強方法が必要です。

自分に合った勉強法を見つけ、定期的な模擬テストを受けながら着実にスキルアップしていきましょう。

5-1 TOEIC対策のポイントとは？

TOEIC対策のポイントは、リーディングセクションとリスニングセクションに分けて考えることができます。

リーディングセクションでは、長文読解力や文法の知識が必要になります。

まずは毎日英語の記事や本を読む習慣をつけることが大切です。

また、文法の勉強も必要です。

基礎的な文法から応用的な文法まで、自分のレベルに合わせて勉強することがポイントです。

リスニングセクションでは、会話や講義などの英語を聞いて理解する力が求められます。

毎日英語のニュースやドラマ、映画などを聴くことで慣れることができます。

また、英語のリスニング教材を使って、聞き取りの練習をすることも効果的です。

どちらのセクションにおいても、模擬試験を実施することが有効です。

模擬試験を受けることで、自分がどの程度のレベルかを知ることができます。

また、模擬試験の結果を分析し、自分の苦手な分野を特定することが大切です。

5-2 TOEIC対策におすすめの参考書やアプリは？

TOEIC対策の参考書やアプリはたくさんあります。ただ、自分に合ったものを選ぶことが大切です。

参考書の中では、「TOEICテスト公式問題集」といった公式の問題集がおすすめです。

また、「TOEICテスト完全攻略シリーズ」といったTOEIC対策の専門書もあります。

どちらも、TOEIC対策に必要な情報が詳しく載っています。

アプリでは、「Duolingo」といった英語学習アプリがおすすめです。

英語学習を始めたばかりの人から、上級者まで幅広く対応しています。

また、「TOEIC攻略英文法」といったTOEIC対策アプリもあります。

自分の弱点を重点的に学習できるので、効率的に勉強することができます。

 

6.外資系企業転職に役立つ語学資格とは？TOEIC以外の選択肢も紹介

外資系企業での仕事には、高い語学力が求められます。

その中でも、特にTOEICスコアは重視されますが、TOEIC以外の語学資格もあることをご存知でしょうか。

ここでは、外資系企業転職に役立つ語学資格を紹介し、TOEIC以外の選択肢についても解説していきます。

例えば、英語圏留学や語学学校で取得できるTOEFL、日本国内で広く知られている英検、そしてTOEICスコアに加えて、スピーキングやライティングの力を証明できるTOEIC Speaking & Writingなどが挙げられます。

これらの語学資格は、英語力を測定するだけでなく、コミュニケーション能力や専門知識など、外資系企業で求められるスキルについても証明できます。

ただし、外資系企業によっては、特定の語学資格を要求することもあるため、事前に求人情報を確認することが重要です。

6-1. TOEFL

TOEFLはTest of English as a Foreign Languageの略で、日本人にとってはあまり馴染みがないかもしれませんが、英語を母国語としない人が英語で勉強するための基準として広く認知されています。

TOEFLのスコアは、英語圏の大学院入学をはじめ、アメリカの大学の留学プログラムや一部の企業においても要求されることがあります。

TOEFLは、英語のリスニング、リーディング、スピーキング、ライティングの4技能を測定する試験で、最高点は120点です。

TOEFLは、大学院や大学の海外留学に必要なため、英語での専門的な学問に必要な語彙や文法を問う問題が多数出題されます。

6-2. 英検

英検は、英語検定の略称で、日本国内で広く受験されている英語能力試験です。

英検の最高レベルである1級は、大学院での研究や専門的な業務で英語が必要な場合など、高度な英語力が必要な場面で求められます。

英検は、リスニング、リーディング、ライティングの3技能を問われる試験で、最高点は満点の満点の満点は950点です。

英検は、日本語で実施されるため、TOEICと比べると日本人にとっては受験しやすい傾向にあります。

6-3. TOEIC Speaking & Writing

TOEIC Speaking & Writingは、TOEICテストのリスニング・リーディングセクション以外に、スピーキング・ライティングセクションが加わったバージョンです。

リスニング・リーディングセクション同様、日常会話やビジネスシーンでの英語力を測定することができます。

TOEIC Speakingセクションでは、日常会話やビジネスシーンで必要とされるスピーキング力を測定するため、テスト官との対話形式で行われます。

テスト内容は、ビジネスの電話応対、会議参加、メールや資料作成など、実際のビジネスシーンで必要な英語表現が出題されます。

TOEIC Writingセクションでは、日常会話やビジネスシーンで必要とされるライティング力を測定するため、ビジネスのレポートやメールなど、ビジネスシーンでの英文ライティングに必要なスキルを問われます。

テスト内容は、論理的な文章の構成や英文表現、ビジネスメールの書き方、レポートの作成方法などが出題されます。

TOEIC Speaking & Writingのスコアは、TOEICテストのリスニング・リーディングセクションと同様に、0~200点で評価されます。

TOEIC Speaking & Writingテストは、TOEICリスニング・リーディングセクションと同時に受験することができますが、両方を受験するとテスト時間が4時間以上になるため、受験前にじっくりと準備をすることが必要です。

TOEIC Speaking & Writingのスコアを持つことで、ビジネスシーンでのスピーキングやライティング力をアピールすることができ、外資系企業転職において役立つ語学資格の一つとなります。

 

7.TOEICだけでは不足。外資系企業転職に必要な英語力以外のスキルとは？

外資系企業での転職を考える際、英語力は必須スキルですが、それだけでは不十分です。

外資系企業に求められる人材像は、単に英語を話せるだけではなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力、そして専門知識やスキルなど多岐にわたります。

英語を話せることは、外資系企業においては当たり前のことで、他の応募者と差別化するためには、英語力以外のスキルが必要不可欠です。

例えば、ビジネスマナーやコミュニケーション能力が高い人材は、チームでの業務を円滑に進めることができ、専門的なスキルや知識を持つ人材は、ビジネスに必要な専門用語や知識を理解し、スムーズなコミュニケーションができます。

つまり、英語力以外のスキルを持つことは、外資系企業で生き残るために不可欠な要素となります。

7-1. コミュニケーション能力

外資系企業では、コミュニケーション能力が重要視されています。

英語でのコミュニケーションはもちろん、日本人同士や異文化の人たちとの円滑なコミュニケーションも求められます。

コミュニケーション能力を向上させるためには、自分から積極的に話しかけることや、相手の意見をしっかり聞くことが大切です。

また、相手が理解しやすい言葉で伝えることも必要です。

さらに、文化や価値観の違いにも配慮することが必要です。

相手の文化や背景を尊重し、それに合わせたコミュニケーションをとることが大切です。

7-2. ビジネスマナー

外資系企業では、ビジネスマナーも重要なスキルです。例えば、メールの書き方や電話の対応などが求められます。

ビジネスマナーを身につけるためには、社会人としての基本的なマナーやビジネスのルールを知ることが必要です。

また、自己紹介や挨拶、身だしなみなどの基本的なことも意識する必要があります。

さらに、自分が所属する部署や業界のビジネスマナーも学ぶことが大切です。

上司や先輩の言動を観察することで、その企業のビジネスマナーを学ぶことができます。

7-3. 専門知識

外資系企業では、専門知識も求められます。

自分が所属する部署や業界の知識が必要とされるため、その分野についての勉強や情報収集が必要です。

また、英語での資料や報告書の作成も求められるため、ビジネス英語や専門用語などを学ぶことも大切です。

自分の専門分野に関する英語の文献を読んだり、英語でのプレゼンテーションをすることで、英語力と専門知識を同時に磨くことができます。

 

8.TOEIC以外に必要なスキルを持つことが外資系企業転職において重要な理由とは？

外資系企業に転職する際には、英語力が必要不可欠であることは言うまでもありません。

しかし、英語力だけが求められるわけではありません。

外資系企業で働くには、英語力以外にも様々なスキルが必要となります。

例えば、コミュニケーション能力、ビジネスマナー、専門知識などです。

また、英語力に加えて差別化できる専門性や能力を持っていることも重要です。

外資系企業は、世界中から優秀な人材を集めているため、英語力だけではなく、自分自身を差別化できる能力を持つことが必要不可欠です。

それに加えて、自己アピールの能力や、チームで働くスキル、問題解決能力、リーダーシップなど、幅広いスキルが必要とされます。

外資系企業転職を考える際には、TOEIC以外のスキルや資格も磨いていくことが大切です。

8-1. 英語力だけでは外資系企業が求める即戦力人材ではない

外資系企業にとって、英語力は必須のスキルであることは間違いありませんが、それだけで即戦力としての価値を持つわけではありません。

英語ができることはもちろん大切ですが、ビジネスにおいてはコミュニケーション能力やビジネススキル、リーダーシップなども必要不可欠な要素です。

外資系企業は、グローバルな視野を持ち、多様性を尊重する企業文化を持っていることが多いため、多文化間の調和を図り、円滑なビジネス運営ができる人材が求められます。

また、英語力があっても、業界や職種に応じた専門知識や技術力がなければ、その企業での業務を遂行することができません。

例えば、金融業界においては金融商品の知識が必要であり、医療業界においては医療知識が必要です。

外資系企業は、グローバルにビジネスを展開しているため、業務内容が日本の企業とは異なることが多く、その国や地域における法律や文化、慣習などについても理解が求められます。

以上のように、外資系企業で即戦力として活躍するためには、英語力だけでなく、コミュニケーション能力や専門知識、業界・職種に応じたビジネススキルなどが必要となります。

ただし、英語が共通語であるため、これらのスキルを持ち合わせている人材が、外資系企業で活躍することが期待されます。

8-2. 外資系企業で生き残るには差別化できる能力が必要

外資系企業はグローバルな視野を持ち、多様な文化的背景を持つ人々が働く場所です。

そのため、英語力だけでなく、異文化理解やコミュニケーション能力、リーダーシップ、チームワークなど、多岐にわたるスキルが必要です。

また、競争が激しい外資系企業においては、差別化できる能力を持つことが非常に重要です。

例えば、ビジネスの分野においては、自分自身や自社の製品やサービスを差別化することが必要です。

これは、独自性を持ち、市場で競合他社との差別化を図ることができるためです。

また、自己管理や他者をマネジメントする能力も必要です。

外資系企業では、チームや組織を導くためのリーダーシップスキルや、状況に応じた適切な判断を行う能力も求められます。

さらに、外資系企業においては、グローバル展開やM&Aなど、多様なビジネスプロジェクトが存在するため、プロジェクトマネジメント能力も必要です。

これは、プロジェクトの計画から実行、最終的な成果までをリードし、成功に導くためのスキルです。

以上のように、外資系企業で生き残るためには、英語力に加え、多様なスキルが必要です。

自己啓発やスキルアップを積極的に行い、自己ブランディングをしていくことが、外資系企業転職で成功するために重要なポイントとなります。

8-3.差別化できる専門性や能力も、英語力があることが前提

外資系企業転職において、英語力は必要不可欠なスキルですが、それだけで十分なわけではありません。

外資系企業では、専門性や能力を持つ人材が求められています。

ただし、これらの能力を発揮するためには、英語力が前提条件となります。

例えば、IT企業においては、プログラマーやエンジニアのような専門性を持つ人材が必要です。
しかしながら、その仕事の大半は英語で行われます。

英語が堪能でなければ、海外のチームメンバーとのコミュニケーションがスムーズに行えず、仕事の成果に影響が出る可能性があります。

また、財務・会計部門においては、専門知識が必要ですが、英語力が不十分であれば、海外子会社とのやり取りが困難になるなど、業務が遅延する可能性があります。

したがって、外資系企業転職を目指す場合は、英語力はもちろん重要ですが、それに加えて自分が持つ専門性や能力をアピールすることが必要です。

英語力があっても、専門性や能力を持たなければ、外資系企業での生き残りは難しいでしょう。

 

【外資系企業ではTOEIC何点以上求められる？英語力の目安や対策】のまとめ

外資系企業での転職を考えている場合、英語力は必須です。

TOEICスコアがどの程度必要なのか気になる方も多いかもしれません。

一般的に、外資系企業ではTOEICのスコアが700点以上あると有利とされますが、業界や職種によっては、必要なスコアが異なる場合もあります。

また、TOEICスコアが高いだけではなく、コミュニケーション能力やビジネスマナー、専門知識など、英語力以外のスキルも重要です。

外資系企業での転職においては、差別化できる能力が求められるため、英語力以外のスキルも磨くことが大切です。

TOEIC対策のポイントとしては、リスニングとリーディングを中心に練習することや、模擬試験を受けて実力を確認することなどが挙げられます。

また、参考書やアプリも多数ありますので、自分に合ったものを選びましょう。

英語力を向上させることで、外資系企業転職の可能性を広げることができます。