外資系転職に強いおすすめ転職エージェント２０選｜徹底比較ランキング

 

 

高い年収や福利厚生、グローバルなキャリアアップの機会など、外資系企業には多くの魅力があります。

一方で、日本の企業とは異なる文化や採用プロセス、英語を使用することが多いなど、多くの不安要素もあるかと思います。

本記事では、おすすめの転職エージェントに加え、転職成功のための転職エージェントの選び方や活用方法について紹介していきます。

転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用

大手転職サイト「リクナビNEXT」のアンケートでは、転職決定者は平均4.2社のエージェントを利用しているという結果が出ています。

転職エージェントの利用社数

（引用：リクナビNEXT）

複数の転職エージェントを利用すれば、求人の選択肢が増えてよりスムーズな転職活動ができます。

転職の可能性を広げるためにも、3～4社のエージェントを併用しましょう。

 

外資系転職に強いおすすめ転職エージェント

まず最初に、最もおすすめの５社を比較しながら紹介します。

求人数が少なめのエージェントもありますので、複数登録して選択肢を広げましょう。

サービス名	求人数	特徴
リクルートダイレクトスカウト	90,000件	約600社、4,300名以上（2022年5月時点）のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探して提案。
JACリクルートメント	25,000件	外資に特化。ハイクラス転職を目指す人・30代以降に特におすすめ。
エンワールド	1,000件	年収800万以上の求人を常時10,000件以上掲載。 外資系・日系グローバル企業かつハイクラスに強み。
ロバートウォルターズ	1,700件	在籍コンサルタントがバイリンガルで日本語英語両方に対応。日系グローバル企業に高い専門性。
マイケルペイジ	4,000件	1.400社を超える外資系企業への採用実績。 語学力を生かしたい人にはオススメ。

 

１．リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、業界最大手のリクルートグループが運営。

一般的な転職サイトのように自分で求人案件を探すこともできますが、メインはヘッドハンター（転職エージェントのキャリアアドバイザー）から受け取る「スカウト機能」です。

転職サイト・転職エージェントの両方の機能があり、いいとこどりの形態です。

約600社、4,300名以上（2022年5月時点）のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探して提案します。

外資系の求人も多く、まず登録しておいて間違いのないサービスです。

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２．JACリクルートメント

JACリクルートメントはロンドン発の転職エージェントで、外資企業に特化しているのが特徴。

ハイクラス転職を目指す人・30代以降に特におすすめです。

転職実績43万人、平均年収800-1500万円となっています。

JACリクルートメントは、企業側と求職者側の対応を同じアドバイザーがおこなう「両面型」の転職エージェント。

「両面型」の場合、求職者を担当するアドバイザーが企業へも訪問しているため、企業文化や事業戦略など、細かい内情まで把握しています。

外資企業への転職を希望している場合は、外せない転職エージェントです。

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３．エンワールド

エンワールドは、外資系・日系グローバル企業かつハイクラスに強みをもつ転職エージェントです。

転職成功者のサービス満足度９７％とサポートも良いと評判です。

取引先企業数5,800社、取り扱う求人のうち約77％が外資系企業で、求人情報も英語で記載されているものが多数見受けられます。

ただし、求人数はさほど多くないので、他の転職エージェントをとの併用が必須です。

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４．ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズは、世界20カ国で展開する世界大手の転職エージェントです。

東京オフィスは、2000年に設立されました。様々な外資系企業の転職に強く、豊富な求人を抱えています。

在籍コンサルタントがバイリンガルで日本語英語両方に対応。日系グローバル企業に高い専門性をもっています。

他の転職エージェントと比べても対応がスピーディーというコメント多数ありました。

外資系に特化しているため、英語を生かした外資転職を目指すなら強くおすすめできる一社です。

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５．マイケルペイジ

Michael Pageは世界36カ国141支店でサービスを展開する、世界大手の転職エージェントです。

1.400社を超える外資系企業への採用実績を誇り、語学力を生かしたい人にはオススメ。

コンサルタントが企業と求職者の両方を担当しているため、スピーディーな対応が可能です。

コンサルタントは専門領域ごとのチームに分かれており、専門性が高いため的確なアドバイスをくれます

特に以下8つの分野に力を入れています。

IT／医療・ヘルスケア／経理・財務／営業／マーケティング／法務／エンジニア／人事

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６．ランスタッド

ランスタッドの求人は外資系企業や日系グローバル企業を手広くカバーしています。

国内だけでなくグローバル展開しており、英語を活かしたグローバル企業への転職や外資系企業への転職を希望する人にとっては利用しやすいサービスと言えます。

スペシャリスト向け求人が豊富で、求人の8割以上が年収600〜2,000万円になっています。

ターゲット層として年齢・年代や性別を定めていません。そのため年齢や性別を問わず使いやすいのも魅力です。

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７．Spring転職エージェント（2023.4月～「LHH」に移行）

Spring転職エージェント（LHH）は、スイス本社の人材サービス業で、アデコが運営元です。

取引者数9500社以上、ベンチャーから大手まで幅広く扱っており、特に都市部での転職や外資系転職に強みがあるエージェントです。

職種別の担当制で、そこから産業・業界ごとのチームに細分化されており、コンサルタントはそれぞれの専門分野に精通しています。

コンサルタントが候補者と企業両面で対応するため、リアルな情報提供や迅速な対応ができます。

スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業であるＡｄｅｃｏのネットワークを活かして豊富な求人情報を提供しています。

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８．ヘイズジャパン

Hays Japanは外資系への転職に強く、求人の8-9割が外資系企業です。

日系転職エージェントにはない求人があるため、併用が望ましいでしょう。

バイリンガルによる転職サポート。英語面接のアドバイスも受けられるため心強い味方になります。

専門分野の転職ノウハウが高い（経理・財務／金融／デジタル／フィンテック／人事／IT／保険／法務／ライフサイエンス／製造業／マーケティング／事務／不動産／サプライチェーン／営業）

Hays Japanは求人数が1,064件と少なく、求人の80％以上が東京23区の求人であり、東京での転職に向いている転職エージェントといえます。

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【人気業界】外資系転職に強いエージェント

コンサル業界

コンサル業界に強い転職エージェントは、実際にコンサル業界で働いたことがあるキャリアアドバイザーが担当に就くことが多いです。

入社選考の情報に長けているので、面接対策から条件交渉までサポートしてくれるので、コンサル業界に転職を希望する場合はまず登録しておくべきでしょう。

サービス名	特徴
ムービンストラテジックキャリア	日本初のコンサル業特化転職エージェント。キャリアアドバイザーに外資や日経などのコンサル業界出身の方が多く的確なアドバイスをくれる。土日深夜の対応も可能。
コンコード	ハイクラス求人のなかでもIT系や金融系のコンサル求人を多く扱う。「第１回 日本ヘッドハンター大賞」（BIZREACH社主催）で、コンサルティング部門・初代MVPを受賞
アンテロープ	金融、コンサル業界に特化。金融業界・コンサル・経営層などハイクラスに特化した転職エージェントでは最も実績のあるエージェントの一社

 

金融業界

金融業界も人気のある分野ですが、応募者が多く選考のレベルが高いため対策が必要です。

転職エージェントに登録して、サポートを受けましょう。

サービス名	特徴
コトラ	金融業界・コンサル・経営層の転職に特化した転職エージェントでは最も実績のあるエージェントの一社。日系・外資問わず多くの金融業界の求人を保有している。
パソナキャリア	転職サポートにも定評があるサービスなので、転職経験が少ない方にも自信をもっておすすめできる。 外資だけに特化しているわけではないが、質の高い金融業界の求人を保有
マイナビ金融AGENT	マイナビ限定求人が８０％。金融業界に詳しいスペシャリストが専門チームを立ち上げており、企業の内部情報収集に長けている。

 

IT業界

IT業界の成長に伴い、求人数も増えています。

IT業界に特化した転職エージェントを使い効率的に自分に合った企業を見つけましょう。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	ITエンジニアが使いたい転職エージェントNo.1に選ばれている。 エンジニアの高年収求人が豊富。
アデプト	外資系のIT・テック系に強い。IT企業に勤めていれば知っている有名外資系企業の求人を、多く保有。アドバイザーが外国人なので英語力が必須。
スキルハウス	IT関連分野への紹介を専門とし、外資・日系を問わず大手優良企業と多数の取引があるエージェント。

 

外資系転職に強い転職サイト

ビズリーチ

ビズリーチは、即戦力採用を目的とし、登録したらあなたにスカウトが届く仕組みです。

一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが5,800人以上。

掲載の3分の1が年収1,000万円以上の求人という、プロフェッショナル人材向けの高収入求人が多数掲載。

年収1,000万円～5,000万円の求人について、日本で最も多くの求人を取り扱っており、あらゆる業界のハイクラス求人に強みを持っています。

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キャリアクロス

キャリアクロスは、外資系・グローバル企業の求人を集めた就職・転職サイト。

求人検索のほかに、英文履歴書の書き方や英語面接の基本など、外資系企業への就職・転職に欠かせないノウハウを集めたコンテンツも豊富なので便利に使えます。

ただし、ほとんどの求人でビジネスレベル以上の英語力が求められるため注意が必要です。

大手転職サイトにないようなニッチな案件が多いため、併用をおすすめします。

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Daijob.com

日本初の”バイリンガル専門転職サイト”として1998年に設立された「Daijob.com」。

2018年にサイト設立20周年を迎え、これまでに世界27ヵ国のべ3,270社以上の企業、累計67万人以上の登録者に利用されている実績があります。

海外で働きたい方や海外在住で日本勤務を希望する方、英語を始めとした複数の言語能力を生かしたい方のための求人情報が、豊富に掲載されています。

転職希望者はサイトに履歴書を登録すると、外資系企業などから直接オファーが届く「スカウトサービス」も無料で受けられます。

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外資系への転職で見ておくべき口コミサイト

外資転職を考えている方にとって、企業の口コミサイトは非常に重要な情報源となります。

日本の口コミサイトおすすめは以下です。

過去記事：結局、どの会社口コミサイトを見るべき？　で詳しく解説しているので参照してください。

	口コミ登録 企業数	口コミ数	会員数	特徴
en ライトハウス	48万社	320万件	5000万名	年間5000万ユーザーが利用する 日本最大の会社口コミプラットフォーム
転職会議	18万社	300万件	700万名	日本最大級360万件以上の転職口コミ情報を掲載
Openwork	16万社	記載なし	記載なし	就職や転職のためのジョブ・プラットフォーム
Yahooしごとカタログ	450万社	記載なし	記載なし	Yahoo! JAPANが運営する転職サポートサイト
キャリコネ	62万社	記載なし	記載なし	転職希望者の信頼度が高いサイトNO.1獲得

これらの口コミサイトは世界的に有名なため、外資企業であれば情報収集先としておすすめです。

Glassdoor（グラスドア）

外資系企業の口コミサイトとしては、最も有名で信頼性が高いのが「Glassdoor（グラスドア）」です。ユーザーが企業に関する口コミや評価を投稿することができるため、実際にその企業で働いた人たちのリアルな声を聞くことができます。

また、Glassdoorには、企業の給与や福利厚生、面接の難易度などの情報も掲載されており、外資転職を考えている方にとっては非常に役立つ情報源となっています。

Indeed（インディード）

Indeed（インディード）は、求人情報の検索エンジンとして有名ですが、実は企業の口コミサイトとしても利用することができます。Indeedには、企業に関する口コミや評価の他に、社員のインタビュー記事も掲載されており、企業の雰囲気や働き方などの情報を知ることができます。

また、Indeedは多言語に対応しているため、外国人採用に積極的な企業についても情報を得ることができます。

 

外資系に強い転職エージェントを使うメリット

近年、外資系企業での就職やキャリアアップを考える方が増えています。

しかし、外資系企業への転職は独特な要件やプロセスを持っており、一人で進めることは容易ではありません。

そこで、外資系に強い転職エージェントを利用することで、スムーズなキャリアアップを実現するメリットがあります。

本記事では、外資系に強い転職エージェントを利用することで得られるメリットについて詳しく解説していきます。

転職活動を効果的に進め、外資系企業での成功を目指しましょう。

外資系企業の求人情報にアクセスしやすい

外資系企業は、英語で求人情報を発信することが多く、日本語の求人情報よりも情報量が多く、多様な職種・業界の求人情報があることが特徴です。

また、外資系企業は、直接採用よりも転職エージェントを通じた採用が多い傾向にあります。

そのため、転職エージェントを通じて、外資系企業の求人情報にアクセスすることが容易になります。

外資系企業の採用プロセスや文化に詳しい

外資系企業は、日本の企業とは異なる採用プロセスをとることが多く、また、文化も異なるため、応募者にとっては理解しづらいことがあります。

しかし、転職エージェントは、多くの求人情報を取り扱っているため、外資系企業の採用プロセスや文化に詳しく、応募者にとって有益な情報を提供することができます。

ハイクラスな求人情報が多い

外資系企業は、日本の企業よりも高い給与水準や待遇を提供することが多く、ハイクラスな求人情報が多いことが特徴です。

また、外資系企業は、グローバルに事業展開しているため、海外での勤務や異動の機会が多くあります。

転職エージェントは、自分に合ったハイクラスな求人情報を提供することができます。

 

これらのメリットを活かし、自分に合った外資系企業への転職を実現しましょう。

 

外資系に強い転職エージェントの選び方

外資系企業は独自の採用プロセスや要件を持っているため、専門のエージェントを利用することで成功率を高めることができます。

本記事では、外資系に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントについて詳しく解説します。

エージェントの経験や実績、取り扱い企業の数などを考慮しながら、自分に最適なエージェントを見つける手助けとなるでしょう。

豊富な求人情報を保有しているかどうか

外資系企業の求人情報は、日本国内に限らず、海外にも多く存在します。

そのため、外資系企業に特化した転職エージェントであるかどうかが、選ぶ際のポイントです。

また、求人情報が豊富であれば、自分に合った求人を見つけやすく、転職活動のスピードアップにつながる可能性があります。

サポートが手厚いかどうか

転職エージェントは、求人情報提供だけでなく、転職活動のアドバイスや面接対策、交渉支援など、転職者を全面的にサポートすることが求められます。

そのため、しっかりとしたサポートを提供しているエージェントであるかどうかが、選ぶ際のポイントです。

転職活動に不慣れな人でも、安心して転職活動を進めることができます。

転職実績が豊富かどうか

転職エージェントの転職実績は、そのエージェントの信頼性を示す大きなポイントの一つです。

転職実績が豊富であれば、そのエージェントが優良な求人情報を保有していることや、転職者に対して適切なサポートを提供していることが示唆されます。

転職実績は、転職エージェントのホームページや転職者の口コミサイトなどで確認することができます。

 

転職エージェントとのつき合い方

転職エージェントは、求職者が求める条件や希望を元に、最適な求人情報を提供してくれます。

しかし、どのようにエージェントと協力し、効果的なサポートを受けるかは、個人によって異なるものです。

この記事では、転職エージェントとの賢いつき合い方について詳しく解説します。

具体的なアドバイスやポイントをご紹介するので、転職活動を進めていく上で役立つ情報を提供します。

1. 自分に合った転職エージェントを選ぶ

最適な転職エージェントを選ぶことが成功のためには重要です。

自分が転職したい業界や企業を得意とするエージェントを選び、自分に合った求人情報を提供してくれるエージェントを選びましょう。

そのためにも、最初はまず複数登録・面談をして自分の希望に合った提案をしてくれるか精査しましょう。

2. 転職エージェントとコミュニケーションをとる

転職エージェントとのコミュニケーションを密にし、自分の希望する条件やスキル、キャリアプランなどを正確に伝えることが大切です。

エージェントが自分に合った求人情報を提供してくれるためには、自分自身で自己分析をすることも重要です。

3. 転職エージェントが提供するサービスを活用する

転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、面接対策や書類の添削、自己分析などのサポートも行っています。

これらのサービスを積極的に利用し、転職活動を成功に導きましょう。

4. 転職エージェントに対して、正直であること

転職エージェントに対して、自分自身の強みや弱み、転職活動での課題などを正直に伝えることが大切です。

エージェントは、自分に合った求人情報を提供するために、正確な情報を知る必要があります。

5. 転職エージェントに期待しすぎない

転職エージェントは、求人情報の提供やサポートを行ってくれますが、転職活動の成功は自分自身の努力にかかっています。

自分自身がしっかりと自己分析を行い、転職活動に取り組むことが、転職活動の成功につながります。

自分自身の強みや弱みを正確に把握し、転職エージェントと協力しながら、自分に合った企業や職種を見つけましょう。

 

転職エージェントに確認すべき外資系企業の特徴

もし転職を考えている方で、外資系企業に興味がある方は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

なぜなら、エージェントは様々な企業の情報を持っており、外資系企業の特徴についても詳しく知っているからです。

本記事では、転職エージェントに確認すべき外資系企業の特徴について解説します。

転職活動をする上での参考にしていただければ幸いです。

グローバルな環境

外資企業は、世界中に拠点を持ち、グローバルなビジネスを展開しています。

そのため、異文化や異言語とのコミュニケーションが求められることがあります。

また、海外出張や転勤がある場合があるため、柔軟な対応力が求められます。

英語力が求められることが多い

外資企業では、英語を公用語とする場合が多いため、ビジネスレベルの英語力が求められることがあります。

英語力が高い人材は、グローバルなビジネス展開において重宝されます。

柔軟な対応力が試される

外資企業では、日系企業よりワークライフバランスが重視されていることもあります。

一方で、業務内容や職務範囲が広く、長時間労働が求められる場合もあるため、柔軟な対応力が必要となります。

独特な組織文化を持っている

外資企業の組織文化は、日系企業と異なることがあります。

個人の裁量が大きく、自己責任が求められる場合や、ヒエラルキーが厳しく、意思決定が遅い場合もあり適応力が必要となります。

キャリアアップが難しい場合もある

外資系企業では個人の職務範囲がきっちり決まっていて、キャリアアップが難しいことがあります。

そのため、入社後のキャリアモデルについて事前に確認しておく必要があります。

 

外資系企業へのよくある疑問

Q. 外資系企業の面接や業務で英語を使用することが多いと聞きました。英語力が不安ですが、応募しても大丈夫でしょうか？

A. 外資系企業は、英語を使用することが多いため、英語力が必要になる場合があります。

しかし、必ずしも英語力が完璧である必要はありません。

応募時には、英語力がどの程度必要かを確認し、必要に応じて英語力を向上させるように努めましょう。

Q. 外資系企業の採用プロセスが分からず、不安です。どのように対応すればよいでしょうか？

A. 外資系企業の採用プロセスは、日本の企業と異なる場合があります。

応募前に、採用プロセスや面接の内容、文化などについて調べ、不明な点があれば転職エージェントに相談するようにしましょう。

Q. 外資系企業でのキャリアアップに興味がありますが、グローバルなキャリアアップは難しいでしょうか？

A. 外資系企業は、グローバルに事業展開しているため、海外での勤務やグローバルなキャリアアップの機会が多くあります。

応募時には、グローバルなキャリアアップについても転職エージェントに相談し、自分に合った企業を選ぶようにしましょう。

Q. 外資系企業に応募するには、留学経験が必要なのでしょうか？

A. 留学経験がある場合、外資系企業での勤務が有利になる場合がありますが、必ずしも留学経験が必要というわけではありません。

応募時には、応募条件に留学経験が必要かどうか確認しましょう。

 

外資系に強い転職エージェントまとめ

迷ったらこのエージェントがおすすめ

本記事では、おすすめの転職エージェントに加え、転職成功のための転職エージェントの選び方や活用方法について紹介してきました。

もし、選択に迷うようであれば、以下3社に登録して様子をみて取捨選択していくことをおすすめします。

大手リクナビNEXTのアンケート結果からも、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用していますので、少なくとも３－４社登録しておくことをおすすめします。

あなたの転職活動の成功、そして人生が向上することを応援しています！